Главная » Карьера » Как выбрать офисное кресло для руководителя

Как выбрать офисное кресло для руководителя

Как выбрать офисное кресло: делаем правильный выбор!

Как выбрать сидение себе по статусу, а ещё — практичное, удобное и позволяющее долго работать и оставаться здоровым? Мы расскажем, как!

В кабинете руководителя часто проводятся переговоры с крупными партнёрами, сюда приглашают важных гостей, а значит, офисная мебель должна демонстрировать успешность компании и статус самого начальника. Кроме того, директор должен комфортно чувствовать себя на рабочем месте, ведь от его продуктивной работы зависит принятие важных решений. Перед тем, как выбрать удобное офисное кресло, необходимо рассмотреть предложенные варианты, среди которых обязательно найдётся подходящий образец.

Первое, что приходит в голову – приобретение мебели, обитой натуральной кожей, изготовленной из массива дерева – это и престижно, и достойно. Но ещё и дорого, а ведь далеко не каждый руководитель небольшой компании может позволить себе столь изысканное удовольствие. Тем более, что на рынке представлено множество интересных и более доступных образцов, которые подчеркнут статус начальника и станут комфортным местом работы.

Выбрать правильный образец эконом-класса

Важными факторами, определяющими качество мебели, являются материал обивки, надёжность и удобство эксплуатирующих узлов и деталей, возможность регулирования механизмов, а также наличие декоративных элементов. Среди недорогих образцов есть немало предложений, которые будут соответствовать всем необходимым для комфортной работы требованиям.

В качестве обивочного материала может быть использована ткань или заменитель кожи. Такой материал отличается повышенной прочностью и износостойкостью по сравнению с кожей, которую легко повредить при эксплуатации. Обивка легко очищается и не требует особого ухода. Несложно выбрать кресло офисное эконом-класса, принимая во внимание, что такая мебель представлена в разнообразных цветовых решениях. Безусловно, чаще всего выбирают модели с классической обивкой чёрного или коричневого цвета. Если же в интерьере компании преобладают яркие насыщенные оттенки, или сама фирма занимается выполнением дизайнерских творческих заказов, то оригинальная эксклюзивная обивка будет как раз кстати. Кроме того, высокая пористость материала обеспечивает циркуляцию воздуха, а значит, гарантирует комфорт при работе даже в жаркое время года.

При выборе мебели обращают внимание на эргономические показатели. Современные разработки направлены на снижение нагрузки на организма человека в процессе сидения.

Зачем нужно знать, как выбрать кресло для офиса? Качественная посадка при выполнении работы обеспечивает хорошее самочувствие, гарантирует нормальную работоспособность. После напряжённого дня не возникает головных болей, ощущения разбитости и усталости, поскольку грамотно подобранное кресло помогает «разгрузить» мышцы и не вызывает напряжения в разных отделах позвоночника, обеспечивая анатомически правильную посадку.

Думая о том, как выбрать правильное офисное кресло, чтобы при длительном сидении не затекали мышцы, не забывайте и о правильной посадке. Ступни ног должны стоять на полу, руки опираться на стол, спина – облокачиваться на спинку стула, затылок головы и шея могут опереться на высокую спинку или подголовник. Локти должны свободно лежать на подлокотниках. Причём конструкция кресла должна быть продумана таким образом, чтобы можно было комфортно работать, находясь за столом более трёх часов подряд.

Если нужно выбрать кресло офисное эконом-класса для руководителя, следует обратить внимание на следующие функции, которыми обязательно обладает качественная мебель:

  • Возможность регулировки высоты и наклона спинки, установки уровня подлокотников и сидения.
  • Возможность закрепления спинки и самого кресла в выбранном положении.
  • Наличие валика для поддержки позвоночника в поясничном отделе.
  • Одновременное отклонение сидения и спинки.
  • Уравновешивание без смещения центра тяжести или с ним.
  • Наличие блокировочной системы, которая предотвращает опрокидывание кресла при резком движении.

Перед тем, как выбрать кресло офисное для руководителя следует подробно рассмотреть важные технологические приспособления и отдельные элементы, ознакомиться с их функциями и предназначением.

  • Наполнитель делают из поролона или пенополиуретана. Поролон дешевле, однако быстрее изнашивается и теряет форму. Пенополиуретан практически не меняет объём в процессе эксплуатации и гарантирует долгую службу мебели. Кроме того, этот материал не впитывает жидкость в случае пролитого кофе или чая, и пятна можно легко удалить с поверхности подручными средствами.
  • Подлокотники «разгружают» плечевой пояс, снимая нагрузку, а также отвечают за увеличение устойчивости офисного кресла.
  • Газо-амортизатор позволяет менять высоту сидения, что делает кресла удобными для людей любого роста.
  • Крестовина распределяет нагрузку на подвижные ролики, гарантирует безопасное сидение.
  • Мультиблок способствует перераспределению веса сидящего человека, а также отлично поддерживает мышечный корсет.
  • Механизм изменения наклона спинки и её высоты позволяет отрегулировать кресло под индивидуальные особенности тела каждого, а также гарантирует снятие напряжения с мышц спины сидящего.
  • Механизм покачивания способствует снижению нагрузки с разных отделов позвоночника.
  • Синхро-тилтинговый механизм обеспечивает возможность отклонять спину в горизонтальном положении, что необходимо периодически делать во время работы. Важность этого элемента заключается ещё в том, что он позволяет осуществлять профилактические упражнения против появления сутулости, а также влияет на снижение нагрузки внутренних органов и восстановление кровообращения в ногах.

Как правильно выбрать кресло для офиса, если руководитель проводит на рабочем месте менее трёх часов? Есть важные особенности и элементы мебели, которые обязательно должны быть даже в самых простых моделях.

  • Мягкая и плавная фиксация спинки гарантирует снижение напряжения в мышцах плечевого пояса. Такое решение снижает вероятность образования солей в данной области, что непременно сказывается на самочувствии.
  • Достаточная высота спинки или наличие дополнительного подголовника помогают поддерживать естественное положение позвоночника, сидеть правильно, и гарантирует нормальный упор спины.
  • Подлокотники обеспечивают комфортный упор для рук и плеч, что необходимо при длительной работе на компьютерной клавиатуре.
  • Специальные валики, расположенные в области поясницы и копчика, помогают поддерживать позвоночник в правильном положении, а также снимают нагрузку с определённых его отделов.
  • Закруглённый край сидения и углубление в центре гарантируют сохранение нормального кровообращения в сосудах бёдер, а также снижают нажим на их опорную поверхность.

О admin

x

Check Also

Организаторские способности: как стать лидером

Организаторские способности руководителя Любое лицо, наделенное властью, должно иметь организаторские способности. Как наемные руководители, так ...

Нематериальная мотивация: особенности применения тактики

Нематериальная вдохновляющая мотивация персонала Вопрос повышения ответственности и самоотдачи работников без дополнительных расходов на премиальную ...

Право и социальное обеспечение: что за профессия и кем работать

Что нужно знать о профессии права и организации социального обеспечения? В чем отличия профессии права ...

Повышение производительности: суть понятия, способы оценки

Производительность труда и пути её повышения На любом производстве и в каждой организации есть те, ...

Управление персоналом: особенности организации процесса

Секреты эффективного управления персоналом Успех любого предприятия зависит от сотрудников. Именно они являются его основным ...

Неформальный лидер в коллективе: какими качествами должен обладать

Как стать неформальным лидером Лидеры бывают разные. Лидерство некоторых подчеркнуто должностью. Генеральный или исполнительный директор ...

Мотивация трудовой деятельности: наиболее эффективные системы

Мотивация и стимулы трудовой деятельности Трудовая мотивация – стимулирование персонала организации (предприятия) с целью повышения ...

Можно ли уволиться в отпуске без отработки: нормы трудового права

Можно ли уволиться во время отпуска? В Трудовом кодексе уже давно описаны требования, согласно которым ...

Мотивация менеджеров по продажам: схема и советы специалистов

Повышение мотивации менеджеров по продажам Для успеха и получения прибыли важна мотивация менеджера по продажам, ...

Методы управления персоналом: особенности руководства коллективом людей

Управление персоналом: эффективные методы взаимодействия с сотрудниками Каждый руководитель хочет, чтобы в организации, вверенной или ...

Инструменты и методы мотивации персонала

Современные методы мотивации персонала: повышаем производительность на работе Со временем то, что могло мотивировать сотрудников, ...

Личная мотивация: самый быстрый путь к развитию и эффективности

Личная профессиональная мотивация – кратчайший путь к успеху Адепты современной психологии убеждены: чтобы стать успешным ...

Лидерские качества руководителя: на что стоит обратить внимание

Лидерские качества успешного руководителя Лидерские качества менеджера считаются довольно востребованными на сегодняшний день. Они окажутся ...

Мотивационное письмо: для чего нужно и как его составить

Как составить мотивационное письмо Каждый человек рано или поздно сталкивается с проблемой поиска работы. Большинство ...

Мотивация и стимулирование: особенности понятий и их различие

Мотивация и стимулирование персонала Каждый человек сталкивается с таким явлением как успех. Как добиться его ...

Мотивация сотрудников: способы повышения эффективности деятельности

Искусство управлять сотрудниками: мотивация для успеха бизнеса Каждый хороший руководитель понимает, что коллектив его сотрудников ...

Мотивация к работе: советы успеха в профессиональной деятельности

Мотивация: как повысить эффективность персонала и привить ему любовь к работе Результативность любых управленческих решений ...

Как проводить собеседование: рекомендации менеджерам

Как проводить эффективное собеседование Мало кто из нанимателей знает, как проводить собеседование с максимальной пользой ...

Стимулирование персонала: практические рекомендации

Как стимулировать персонал Стимулирование персонала – целенаправленная и скоординированная деятельность, направленная на удовлетворение потребностей работников ...

Как стать руководителем: тайны успешных управленцев

Как стать эффективным и коммуникабельным руководителем? Назначение на руководящую должность – это не только приятное ...

Как стать хорошим руководителем: полезные практические советы

Как стать хорошим руководителем и настоящим лидером в коллективе? Мудрый наставник и вдохновитель или жёсткий ...

Как сплотить коллектив на работе: советы и рекомендации

Как сплотить коллектив на работе Далеко не каждый руководитель знает, как сплотить коллектив. В случае ...

Какие вопросы нужно задавать кандидату на собеседовании

Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу? Что бы такого спросить у кандидата, ...

Как управлять людьми: особенности грамотного манипулирования

Как искусно управлять людьми Искусство управлять людьми может быть полезным не только для тех, кто ...

Рейтинг@Mail.ru