Регистрация работодателей в Пенсионном фонде

Все больше граждан нашей страны желает работать на себя. Но чтобы деятельность осуществлялась законным путем , требуется регистрация ИП как работодателя в ПФР . Как это сделать правильно? И какие документы следует предъявлять? Об этом далее.

Ст. 6 Закона № 167- ФЗ от 15 декабря 2001 года гласит, что работодателем является организация или лицо, которое выплачивает денежные средства физическим лицам за выполнение определенных обязанностей. Проще говоря, работодатель — это тот, кто обеспечивает обычных граждан работой.

В системе обязательного пенсионного страхования могут зарегистрироваться:

1. Индивидуальные предприниматели.
2. Физические или юридические лица, которые выплачивают заработные платы.
3. Лица, которые занимаются частной практикой, но не состоят на налоговом учете в качестве ИП (например, адвокаты).
4. Лица, которые прошли процедуру добровольной регистрации как страхователя.

Внимание! Если гражданина можно причислить к нескольким из вышеуказанных категорий, то взносы по страхованию необходимо перечислять отдельно по каждой группе. Скачать для просмотра и печати:

П .4 ст. 1 Постановления № 296 п от 13 октября 2008 г. гласит, что регистрация ИП как работодателя в ПФР является обязательной процедурой.

Ст. 2, 3 и 4 вышеупомянутого документа сообщают, что статус страхователя присваивается на протяжении 5 дней после подачи необходимых данных в Пенсионный фонд.

Перечень предоставляемой информации зависит от категории работодателя:

1. Организации должны предъявлять данные о внесении в ЕГРЮЛ .
2. Физические лица обязаны предоставить заявление и другие документы, о которых пойдет речь дальше.

Важно! Кроме регистрации в ПФР , страхователю требуется зарегистрироваться в еще одном органе — Фонде социального страхования.

Органы ФСС обязаны контролировать обеспечение социального страхования лиц. А это означает, что работодателям нужно быть зарегистрированным в этом органе на случай:

• временной нетрудоспособности;
• вреда здоровью во время выполнения производственной деятельности;
• декретного отпуска.

Важно! Стать на учет в качестве страхователя в территориальном органе ФСС необходимо на протяжении 10 дней с даты подписания трудового договора с первым подчиненным . Стать на учет в этом органе также требуется в случае, когда в соглашении гражданско-правового характера содержатся пункты, предусматривающие социальное страхование.

Если же предприниматель не подписывал каких-либо трудовых договоров или же в гражданско-правовых соглашениях ничего не говорится о страховке, смысл в регистрации в ФСС отсутствует.

Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Узнать о своих правах и обязанностях работодатель имеет возможность узнать со ст. 14 Закона № 167- ФЗ от 15 декабря 2001 года.

К группе прав законодательство относит:

1. возможность защиты собственных прав в судебном порядке;
2. право перечислять взносы на накопительное пенсионное обеспечение, руководствуясь другими законодательными актами;
3. возможность получать информацию на бесплатной основе в органах ПФ по всем интересующим вопросам, которые относятся к теме обязательного страхования;
4. принимать участие в управлении страхованием с помощью своих доверенных представителей.

В свою очередь на работодателя возлагаются следующие обязанности:

1. стать на учет в ПФ ;
2. перечислять за всех своих подчиненных взносы, а также осуществлять учет этих взносов;
3. предъявлять любую необходимую документацию, которая требуется для персонального учета ;
4. устранять любые нарушения, выполняя указания работников ПФ ;
5. реализовывать возможности работников, которые перечисляют взносы на накопительное пенсионное страхование, а также переводить взносы, вести учет по ним.

Внимание! Правила, которые определяют начисление накопительной пенсии, распространяются также на взносы по государственному софинансированию пенсии.

Вставать на учет в ПФ в качестве страхователя необходимо в территориальном органе Пенсионного фонда. Описание данной процедуры содержится в ст. 11 Закона № 167- ФЗ от 15 декабря 2001 года.

Первым этапом регистрации для предпринимателей будет письменное обращение в территориальный орган ПФ . Но тем категориям, которые перечисляют взносы на страхование только за себя, предъявлять заявление нет необходимости.

Внимание! Письменное заявление обязаны предоставлять арбитражные управляющие.

Законодательство гласит, что предприниматели должны предъявить в территориальный Пенсионный фонд следующий пакет документации:

• заявление с требованием поставить на учет ;
• свидетельство, которое подтверждает факт государственной регистрации;
• документ, что позволяет идентифицировать личность заявителя и место его регистрации;
• свидетельство, что подтверждает факт постановки на налоговый учет ;
• документация, подтверждающая факт возложения на предпринимателя обязанностей перечислять взносы на страхование.

В качестве подтверждающей документации могут выступать трудовые соглашения, договоры гражданско-правового характера.

Как говорилось выше, чтобы стать на учет в качестве страхователя ООО , а также некоторым категориям физических лиц требуется заявление. Но оно необходимо в других случаях.

Законодательством предусмотрены различные бланки заявления:

1. Для обособленных компаний.
2. Для индивидуальных предпринимателей.
3. Для граждан, которые становятся членами ОПС на добровольной основе.

В бланке заявителя просят указать сведения, которые содержатся в правоустанавливающей документации.

Совет! Перед визитом в ПФ можно скачать форму заявления с официального веб-сайта Пенсионного фонда.

После письменного обращения работодателя ПФ имеет три трудовых дня, чтобы рассмотреть его.

Но предпринимателям и физическим лицам нужно обратить внимание на важное замечание относительно подачи такого обращения. Законодательство предоставляет им 30-дневный срок для предъявления заявления и трудового договора со дня принятия на работу первого сотрудника.

Если этот временный отрезок будет и гнорирован , то на заявителя ожидает штраф, размер которого составляет 5 тыс. руб. Но в случае, когда документы не поступили на протяжении 3-х месяцев , то сумма штрафных санкций возрастает до 10 тыс. руб.

Направить заполненную форму обращения и требуемые документы можно несколькими способами:

• лично принести в орган;
• воспользоваться услугами почтового отделения;
• отправить через электронную почту.

Важно! На протяжении 3-х дней после обращения заявитель должен получить уведомление, на котором будет указан регистрационный номер.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!