Карьера

Виды мотивации: что заставляет людей действовать О том, что такое мотивация, многие знают еще с детства. Это стимул для выполнения каких-либо действий, достижения цели. Хотя единого ее определения до сих ...

Власть и реальное лидерство в организации: кто на самом деле правит балом? Мнение о том, что лидерство и власть – это одно и то же, очень удобно для предпринимателей. Но ...

Управление коммерческими рисками Если компания предполагает добиться серьезных успехов в бизнесе, ее стратегия должна быть основана на крепком фундаменте системы собственного риск-менеджмента. Готовность организации к коммерческим рискам показывает осознанную направленность ...

Тренинги на сплочение коллектива: как это работает? Благоприятный психологический климат в команде – залог продуктивной и слаженной работы. Но для того, чтобы сформировать такую атмосферу, нужен мощный внешний «толчок». Программа ...

Что такое теория мотивации Фредерика Герцберга Фредерик Герцберг – американский психолог, который специализировался на проблемах социума. После того, как он стал очевидцем происходящего в концентрационном лагере Дахау, его особенно увлекла ...

Теория равенства и справедливости Адамса – простые истины эффективной мотивации Каждый хочет получать достойное вознаграждение за свои труды. Но не менее важно и то, чтобы это вознаграждение было не меньше, ...

Управленческие навыки руководителя Управленческие навыки будут необходимы как руководителям, так и сотрудникам. Начать надо с того, что любой менеджер среднего звена должен не только выполнить порученное задание за минимальное количество ...

Управление коммерческими проектами Управление проектами считается довольно популярной областью в менеджменте, которая уже давно зарекомендовала себя в мировой практике. При условии правильного применения можно добиться ощутимых результатов. Управляющий проектом – ...

Что нужно знать при управлении коллективом Управление коллективом исполнителей – одна из приоритетных задач каждого менеджера. Как показали результаты исследований, порядка 70% поступающей информации поступает посредством невербальной коммуникации, эмоциональное воздействие ...

Основы тренинга по мотивации: необходимость и залог правильного составления Как показывает практика, настоящий успех приходит зачастую к тем, кто не просто в идеале разбирается в деле, которым занимается, а любит ...

Наука побуждать: особенности классических и современных теорий мотивации Определение мотивации достаточно простое и однозначное – побуждение к действию. Без этого психологического феномена не может быть качественной работы, а значит, и ...

Теория мотивации Абрахама Маслоу У каждой личности есть конкретные группы увлечений. Постоянно их реализовывая, человек достигает больших высот, чувствуя жизненное удовлетворение. Чтобы такое получалось, требуется мотивация. Концепций по этому поводу ...

За что можно поощрить сотрудников: какой должна быть формулировка повода для премирования Каждому приятно получать за свою работу не только фиксированную оплату, но и компенсирующие выплаты (например, «северный» коэффициент), и ...

Эффективный тайм-менеджмент для женщин: как всё успевать В настоящее время на женские плечи возлагается гораздо больше ответственности, чем раньше. Все хотят видеть в них успешных руководителей, примерных жён и домохозяек, ...

Стили руководства и управления Руководитель – лицо, выступающее на всех уровнях организационной системы. Применяемые им стили управления будут влиять не только на эффективность работы, но и предопределять дальнейший вектор развития. ...

Стили эффективного руководства Все руководители отличаются своим индивидуальным стилем управления. В зависимости от этого определяются и стили руководства. Методы могут быть различными и не принадлежать к одному направлению. В современном ...

Задачи и принципы отбора руководителя проектов Проектный принцип работы получает всё большее распространение в практической деятельности. Это современный формат, доказавший свою целесообразность. Главную роль в управлении процессами, происходящими во время ...

Возможности системы управления персоналом Основные функции руководства не будут реализованы, если в организации грамотно не спланирована система управления персоналом. Учёными доказано, что подход к сотрудникам лишь как к ресурсу приводит ...

Содержательные теории трудовой мотивации: что вдохновляет на работу Как повысить эффективность труда? В менеджменте этот вопрос один из ключевых, поэтому десятилетиями он будоражит умы известных психологов. Результатом размышлений «знатоков людских ...

Как создать сплоченный коллектив Сплоченность команды – признак несокрушимости, слаженности и незыблемости взаимодействий и микроклимата в коллективе. Сплоченность является необходимым условием результативной практики и трудового процесса. В обществе, которое сформировалось ...

Как заставить людей работать: системы мотивации персонала в организации У любой деятельности человека, в том числе и трудовой, в основе лежит мотив. Задача каждого руководителя – так стимулировать подчинённых, чтобы ...

Поколение Y: чем «миллениалы» отличаются от своих родителей? Кого принято относить к поколению «игрек», и чем интересны эти люди с точки зрения психологии и социологии? К поколению Y принято относить ...

Основы тайм-менеджмента Жизнь современного человека тяжело назвать спокойной и размеренной. Основы тайм-менеджмента должны помочь каждому, кто хочется наконец-то побороть нехватку своего времени и выбраться из жесткого цейтнота жизненных испытаний. Конечно ...

Основные виды мотивации персонала Каждый руководитель должен знать виды мотивации персонала, от этого будет зависеть эффективность труда. Любое предприятие ориентируется на достижение определенных показателей, а потому всегда должен сохраняться оптимизм ...

Организаторские способности руководителя Любое лицо, наделенное властью, должно иметь организаторские способности. Как наемные руководители, так и владельцы бизнеса, грамотно управляющие персоналом, приведут компанию к успеху. Какие ловушки поджидают на этом ...

Нематериальная вдохновляющая мотивация персонала Вопрос повышения ответственности и самоотдачи работников без дополнительных расходов на премиальную часть всегда актуален для руководителя. Увеличение зарплаты в определенный момент перестает действовать. А необоснованное завышение ...

Что нужно знать о профессии права и организации социального обеспечения? В чем отличия профессии права и организации социального обеспечения от подобных? Рассмотрим на практических примерах! Если вы учитесь на этой ...

Производительность труда и пути её повышения На любом производстве и в каждой организации есть те, кто трудятся и, собственно, плод их работы – конечный продукт. Это может быть изделие, товар, ...

Секреты эффективного управления персоналом Успех любого предприятия зависит от сотрудников. Именно они являются его основным потенциалом, с которым связано качество и полнота реализации всех целей, поставленных в работе. В связи ...

Как стать неформальным лидером Лидеры бывают разные. Лидерство некоторых подчеркнуто должностью. Генеральный или исполнительный директор является очевидным лидером. И этот факт не слишком зависит от их личностных качеств и стиля ...

Мотивация и стимулы трудовой деятельности Трудовая мотивация – стимулирование персонала организации (предприятия) с целью повышения эффективности его деятельности. Проще говоря, это побуждение к работе. Так какие же мотивы трудовой деятельности ...

Можно ли уволиться во время отпуска? В Трудовом кодексе уже давно описаны требования, согласно которым увольнение во время отпуска возможно или, наоборот, недопустимо. Начать надо с того, что все случаи ...