Размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Российское государство с демографическим кризисом бороться пытается всеми силами, в частности, стараясь всячески заботиться о будущих мамочках, а также молодых семьях. В связи с этим разработаны многочисленные программы поддержки жилищного благоустройства, внедрена система материнского капитала, а также предлагается традиционная финансовая помощь, ведь в наши непростые времена следить за здоровьем беременной женщины, а после родов – ухаживать и за ней, и за ребенком, для многих оказывается не по силам.

Власти понимают, что если все это взваливать на плечи самой семьи, то рожать станут в разы меньше. Вот и помогают, чем могут…

В частности, помимо установленных фиксированных размеров помощи, приняты соответствующие нормативные акты, обязывающие предприятия, на которых работает беременная, предоставлять ей оплачиваемый отпуск по беременности и родам, который компенсируется из фондов социального страхования, куда стабильно идет определенный процент перечислений с ФОТ.

Кто может претендовать на пособие по беременности и родам в 2019 году?

Выплаты этого пособия могут производиться исключительно на имя женщины, которая собирается рожать (родила) или усыновила ребенка.

Для этого она должна состоять в трудовых отношениях с любым работодателем, получать высшее или профессионально-техническое образование на очной форме, проходить контрактную военную службу либо же быть безработной, но, потерявшей работу по причине ликвидации ее предприятия не далее как за год до ухода в декрет.

К первой категории приравниваются и женщины – индивидуальные предприниматели, но, естественно, сами себе эту выплату они начислить не могут, поэтому обращаются за пособием в социальную службу по месту прописки.

Что нужно для оформления и как оно происходит?

В своей женской консультации у лечащего гинеколога надо инициировать выписку больничного листа, в котором указываются даты начала и конца отпуска по беременности и родам. Затем пишется заявление в свободной форме и вместе с больничным подается работодателю для начисления выплат. При этом если женщина является трудоустроенной сразу в нескольких местах, то выплачивается ей все сразу во всех, при ее желании (по основному месту подается оригинал больничного, по всем прочим – заверенная копия).

Если по каким-либо причинам приходится озадачивать этим пособием не место трудоустройства (в некоторых упомянутых выше случаях), надо собрать справки за предыдущие два года о размере зарплаты, которые подаются вместе с заявлением (по установленной форме) и больничным листком, а также копией паспорта и трудовой книжки в местное отделение службы социального обеспечения.

Если женщина уволилась, но не прошло еще и месяца с этого момента, она также может подавать документы на предыдущее место работы, претендуя на выплату пособия по беременности и родам. Это касается и переездов в другой город, вынужденных отпусков по уходу за стариками и инвалидами и т.п.

Если компания только что разорилась и женщина еще не успела встать на учет в муниципалитет, как безработная, работодатель укрывается от выполнения своих обязанностей, в случае ареста счетов предприятия, пособие можно оформить только через суд.

Кстати, в этом случае допускается перенос всей тяжбы на срок до полугода после разрешения от бремени, чтобы не доставлять сейчас лишних хлопот женщине – претензии будут еще актуальны. И после вынесения позитивного судебного решения можно со всеми документами обращаться в районный ФСС.

Для пособия по усыновленным детям подаются справки о зарплате, документы на усыновление, а также заявление сразу в органы социального страхования. Стоит отметить, что во всех случаях право подать документы на выплаты может лишь женщина, проработавшая на этом месте не менее полугода.

Примечательно, что в ситуации, когда забеременевшая является домохозяйкой, на работающего папу пособие оформить не удастся – максимум, она сможет претендовать на выплаты по статье ликвидации предприятия (не позднее, чем за год до наступления 30-недельного срока) или на фиксированную минимальную соцпомощь от государства.

Сроки и размеры

Отпуск по беременности и родам затрагивает кусочек времени до появления малыша на свет и кусочек – после. Это 70 и 70 дней при нормальной одноплодной беременности, 70 и 86 – если роды были с осложнениями, но родился один ребенок, и 84 и 110 – если родилось двое и более детей. Количество дней суммируется и таким образом вычисляется весь период, за который женщине положено пособие по беременности и родам в 2019 году.

По усыновленным детям младше трех месяцев можно также подать на эти выплаты – они будут рассчитаны с момента усыновления в течение последующих 70 календарных дней. Если же происходит усыновление более одного ребенка, срок увеличивается до 110 дней. Следовательно, до 30-й (при одноплодной беременности) или до 28 недели (при многоплодной) стоит позаботиться о том, чтобы оформить больничный и подать все документы по месту начисления пособия.

Расчет суммы производится на основании данных по количеству положенных дней (больничный листок), а также средней заработной платы:

• Женщинам-предпринимателям все начисляется пропорционально тем перечислениям в фонд социального страхования, которые они производили в предыдущие налоговые периоды.
• Все трудоустроенные в государственном и коммерческом секторе получают 100% от среднего заработка.
• Студентка может претендовать на размер стипендии (если она имела на нее право до этого);
• Служащие ВС по контракту – ровно сумму денежного довольствия, пропорционально указанному периоду;
• Безработные, потерявшие место из-за ликвидации предприятия – на основании заявления и внутренних расчетов ФСС (опираются на справки из ПФР о выплаченных до момента ликвидации доходах), остальные, стоящие на учете — на основании среднедневной зарплаты, отталкивающейся от МРОТ.
• 

Не стоит путать выплату этого пособия с пособием по уходу за малышом, которое можно получать лишь в размере 40% заработка (и это – ежемесячная выплата, а не одноразовая оплата отпуска, который сейчас нами обсуждается).

Все выплаты должны быть начислены и выплачены сразу же после подачи перечня документов будущей мамочкой в органы соцпомощи или по месту работу – пособие одноразовое, и выдается сразу одной суммой.

Но, важно помнить, что существует ограничение на верхний ее размер (последний раз его поднимали в 2018 году до 282 106,70 руб., при нормальных родах, 314 347,47 – при осложненных и 390 919,29 – при многоплодности, но и в 2019-м будет действителен тот же порог). А также существует и установленный минимум: 43 615,65 / 48600,30 / 60438,83 руб., соответственно.

В ряде регионов сейчас активны проекты прямых выплат, когда предприятия из процесса выплаты попросту исключаются. Но, женщинам все равно стоит обращаться со всеми документами именно по месту работы, а уже оттуда, дополнив информацию данными о зарплате и копией трудовой, все документы предоставляются в ФСС. В этом случае в фонде дело рассматривается в течение 10 дней, затем деньги перечисляются на счет беременной до 26 числа месяца, который будет после месяца обращения.

Полезное для предприятий

Среднедневной заработок за последние два года рассчитывается, исходя из непроиндексированных сумм, грубо говоря, не как по обычным отпускным. Для простоты расчета можно использовать формулу:

Суммарный доход за два года / 730 (731 – если припал високосный год) = Среднедневной заработок.

Затем это число умножается на количество дней по листку БиР. После описанных выше начислений и выплат, согласно установленным законодательством схемам, следует подать на взаимозачет с ФСС.