Производственный календарь на 2019 год
Официальный документ, который предписывает количество рабочих, выходных и праздничных дней, называется производственным календарём. Он активно используется для планирования рабочего времени и производственных планов-графиков на месяц, квартал или год. Также он является одним из основных инструментов в работе кадровиков, служащих бухгалтерии, руководителей подразделений и предприятий. Специалистам-расчётчикам он помогает в начислении заработанных сумм для работников, а также премиальных поощрений.
Целесообразно использование производственного календаря на 2019 год и во время планирования отпускного графика, поскольку при помощи его можно свериться с датами праздников и отпускных дней, выбрать оптимальные и удобные варианты начала и окончания отпуска.
Проект такого календаря предстоит разработать соответствующим органам Правительства Российской Федерации, после чего этот проект должен пройти процедуру официального утверждения. Это должно произойти в конце первого или в начале второго квартала 2018 года.
Утвержденные формы документа
В 2019 году требования к формам ведения этого документа не изменятся, поэтому официально утверждёнными будут такие варианты: классический (бумажный) и электронный (цифровой). Поскольку оба формата производственного календаря являются равноценными, то предприятие имеет полное право выбирать более подходящий для себя вариант ведения.
Визуальная форма календаря является отражением выполнения отдельных статей Закона о труде на фоне Григорианского календаря, в соответствии с которыми сохраняется право работника на отдых с промежутком не менее 42 часов подряд.
Особые обозначения на производственном календаре:
- цифры без фона – рабочие дни;
- цифры на бледном розовом фоне – выходные;
- цифры на красном фоне – праздники;
- цифры на сером фоне — короткие рабочие дни.
Фиксированные нормы рабочего времени
Под нормой рабочего времени, фигурирующей в производственном календаре, понимают то необходимое число часов, которое обязан отработать человек за указанный промежуток. Общепринятая система предусматривает сравнение нормочасов с нормой за месяц, поскольку оплата начисляется ежемесячно. Именно на основании этого параметра составляется производственный график.
В 2019 году нормы рассчитаны для трёх основных типов рабочей недели:
