Перечень документов для оформления пенсии

В соответствии с нормами Конституции РФ каждому гражданину гарантирована социальная защита посредством оформления ряда льгот и пенсионного пособия, которое предоставляется в определенном размере в зависимости от вида пенсии.

При этом право на оговоренную гарантию возникает не автоматически, а только после подачи документов, подтверждающих законные основания граждан на защиту со стороны государства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Так в частности, законом установлены следующие виды пенсионного обеспечения:

• по старости, при достижении возраста 60 и 55 лет в отношении мужчин и женщин соответственно;
• по выслуге, при длительным выполнением трудовых обязанностей в особых условиях, к примеру, при вредном производстве либо занятости в северных районах;
• по инвалидности, в связи с утратой трудоспособности и, соответственно, возможности обеспечивать собственные нужды;
• по потере кормильца, что актуально для маленьких детей либо нетрудоспособных родственников, которые в силу своего состояния либо возраста не могут обеспечивать себя самостоятельно.

При этом каждый из вышеприведенных видов пенсий регламентируется разными законодательными актами, учитывая, что основания для пенсионного обеспечения соотносятся еще и с категориями тружеников.

Так в частности, пенсии бывают:

• социальными, назначаемыми в порядке норм ФЗ №166;
• трудовыми, регламентируемыми ФЗ №400;
• военными, определяемыми Законом РФ №4468-1.

К примеру, матери, преданно ухаживающие за своими детьми инвалидами, зачастую не имеют возможности осуществлять трудовую деятельность, но это вовсе не означает, что они остаются на склоне лет без поддержки, учитывая, что в рамках закона они могут рассчитывать на социальную пенсию. Также отдельный порядок пенсионного обеспечения предусмотрен и для военнослужащих, которым в виду специфики занятости пенсия назначается уже исходя из особенности их службы, звания, должности и заслуг перед государством.

То есть, по сути, при назначении любого вида пенсии учитываются все аспекты жизни будущего пенсионера с целью предоставления социальной помощи в размере определенном законом для всех категорий граждан.

Так в частности, пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсий по вышеуказанным видам в зависимости от следующих факторов:

• от протяженности трудового стажа либо отсутствия такового в силу объективных причин;
• наличия детей, в частности инвалидов, за которыми будущие пенсионеры ухаживают, а значит и не имеют времени на трудовую деятельность;
• вредных условий труда на производстве, которые приводят к ранней потере трудоспособности;
• занятость в особых климатических условиях, а именно в северных районах;
• выполнения обязанностей в сложных условиях, предопределяющих повышенную психологическую нагрузку либо получение ранений или травм.

В частности, для того чтобы получить трудовую пенсию по старости нужно достичь пенсионного возраста и иметь не менее 25-20 лет общего стажа занятости, а для получения льготной пенсии потребуется подтверждение труда в особых условиях не менее 15 лет. То есть, по сути, основанием для назначения любого вида пенсии являются документы, которые и подтверждают право гражданина на социальную защиту предоставленную государством.

Также в связи с внесением изменений в пенсионное законодательство РФ у граждан, которые достигли определенного возраста и фактически приобрели возможность для оформления пенсии, есть право с целью увеличения размера пенсионного обеспечения в дальнейшем, обратиться за оговоренной выплатой и в более поздний срок. То есть, в рамках закона претенденты на пенсионное обеспечение могут обратиться за его оформлением и получением в любой момент.

При этом гражданин, претендующий на пенсионное обеспечение, должен не только собрать документы, но и представить их в Пенсионный фонд по месту жительства либо временной регистрации, так как автоматически пенсия не устанавливается, учитывая, что работники ПФ не могут знать обо всех претендентах на пенсию заранее. Также лица, уже ставшие пенсионерами, должны знать о том, что любой перерасчет размера пенсии либо переход на другой вид пенсионного обеспечения осуществляется только по их заявлению и опять же только после предоставления подтверждающих данных, отраженных в документальном виде.

Пакеты документов для получения разных видов пенсионных выплат

Учитывая, что пенсия предоставляется лицам при соблюдении определенных условий, каждое из них нужно подтвердить посредством предоставления пакета документов, утвержденного законом.

В соответствии со ст.8 ФЗ №400 право на трудовую пенсию по возрасту возникает у лиц, только при соблюдении следующих условий:

• достижении 55 и 60 лет для лиц женского и мужского пола;
• общего стажа занятости в 20 и 25 лет соответственно;
• наличия ИПК не менее 30.

Право на социальную пенсию предоставляется в следующих случаях:

• при отсутствии стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии в виду нетрудоспособности либо уходом за ребенком-инвалидом;
• женам военнослужащих при отсутствии стажа;
• иным категориям граждан, относящихся к льготным в качестве второй пенсии к уже имеющейся, что актуально для участников ВОВ или летчиков.

При этом для оформления как трудовой, так и социальной пенсии в ПФ на основании Приказа Минтруда №958н представляется следующий пакет документов в оригиналах и копиях:

• 

  паспорт;

• ИНН;
• все документы об образовании;
• книга о труде;
• брачное свидетельство;
• справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
• копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
• справка о размере средней зарплаты по последнему месту работы;
• заявление об оформлении пенсии установленной формы;
• реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять пенсию;
• справку о том, что другой вид пенсии лицу не назначен.

Так в частности, право на досрочное назначение пенсии, а именно на пять лет ранее общего пенсионного возраста, предоставлено труженикам при занятости во вредных условиях занятости как минимум на протяжении 12,6 лет для мужчин и 10 лет для женщин, в общем, причем только на определенных должностях.

При этом оговоренная категория тружеников к вышеописанному пакету документов, подаваемому при назначении трудовой пенсии, должна приложить еще и:

• справку об особом характере работы с места труда;
• карточку учета фактически отработанного времени.

Также в порядке ст.32 ФЗ №400 положена досрочная пенсия и труженикам, которые были заняты в условиях Крайнего Севера не менее 15 лет в общем, а в районах, приравненных к нему, не менее двадцати лет в общей совокупности.

При этом северные работники должны подтвердить, что они работали именно в условиях Крайнего Севера, посредством следующих документов:

• книгой о труде;
• трудовыми договорами либо приказами о приеме и увольнении;
• справками от бывших работодателей о том, что предприятие расположено на севере.

При этом оговоренные документы предоставляются только в том случае, если в трудовой книжке печать и иные надписи уже не читаются либо в записи отсутствует ссылка на расположения предприятия в северных районах.

На основании ч.2-1 ст.32 ФЗ №400 некоторые категории граждан также имеют право на льготную пенсию ранее достижения общего пенсионного возраста.

Так в частности, в 50 лет пособие может быть предоставлено:

• 

  матери-героине при наличии 5 детей, достигших возраста 8 лет и совокупного стажа не менее 15 лет;

• одному из родителей ребенка-инвалида при наличии общего стажа в 20 и 15 лет для папы и мамы соответственно;
• женщинам, проживающим в северных районах, при условии, что они имеют двоих детей и 20 летний общий стаж труда, из которых 12 отработаны на севере.

Оговоренные основания для назначения льготной пенсии должны быть подтверждены:

• копиями свидетельств о рождении деток;
• медицинскими справками и удостоверением о наличии инвалидности ребенка;
• трудовой книжкой.

Пенсионное обеспечение военнослужащих регламентировано нормами Закона РФ №4468-1, которым установлено, что защитники отечества имеют право на военную пенсию при следующих условиях:

• достижения предельного возраста от 70 до 45 лет в зависимости от занимаемой должности и наличия общего периода службы не менее 20 лет.
• в случае досрочного увольнения по сокращению:
  • достижения возраста – 45 лет;
  • наличия общего стажа занятости 25 лет, из которых не менее 12,6 лет должны быть отданы службе в рядах вооруженных сил или иных военных учреждениях.

При этом будущий военный пенсионер должен предоставить:

• военный билет;
• приказ о переводе в запас;
• справку из военкомата о местах и сроках службы на определенных должностях с указанием звания;
• справку о размере денежного довольствия.

Пенсия по инвалидности устанавливается лицу в прямой зависимости от принадлежности к определенной категории, а также с учетом следующих аспектов:

• 

  в каком возрасте была установлена инвалидность, в зрелом или в юном;

• есть ли данные, подтверждающие трудовую деятельность;
• в связи с чем произошла трудопотеря.

В соответствии со ст.9 ФЗ №400 пенсия по инвалидности предоставляется лицу при следующих условиях:

• наличие трудового стажа без ограничений даже в минимальном размере;
• определенной степени ограничения физических возможностей.

При этом инвалид должен предъявить оригинал и копию:

• пенсионного удостоверения;
• медицинские документы, подтверждающие основания для установления инвалидности;
• книгу о труде;
• справку о составе семьи, особенно если на содержании инвалида находятся иждивенцы, к примеру, маленькие дети.

В случае, если у инвалида отсутствует стаж труда, что актуально для несовершеннолетних деток либо инвалидов 1 группы, устанавливается социальная пенсия, которая подтверждается аналогичным пакетом документов.

Учитывая, что военнослужащие более других граждан подвержены травматизму, для данной категории лиц установлен отдельный порядок оформления пенсионного обеспечения в случае получения инвалидности, который регламентируется нормами закона РФ №4468-1.

В частности, военнослужащим-инвалидам для подтверждения права на льготную пенсию в ПФ по месту жительства нужно предоставить:

• копии медицинских документов о характере травмы или ранении;
• удостоверение об инвалидности;
• справку о размере довольствия;
• справку о составе семьи, в том числе и брачное свидетельство, не говоря уже о документах о рождении детей;
• приказ о переводе в запас либо снятия с учета;
• справку из военкомата о месте прохождения службы.

Пенсия по потере кормильца, как правило, предоставляется следующим категориям граждан:

• маленьким либо несовершеннолетним детям;
• нетрудоспособным женам и родителям;
• лицам, осуществляющим уход за маленькими детьми кормильца, и не имеющим возможности трудоустроится.

Так в частности, в порядке ФЗ №400 трудовой вид пенсии устанавливается родственникам, только в том случае, если погибший до момента смерти имел трудовой стаж, а, следовательно, и производил отчисления в ПФ.

При этом в качестве подтверждения претендент на пенсионное обеспечение должен предоставить:

• 

  трудовую книжку умершего;

• документы, подтверждающие собственную нетрудоспособность, будь-то инвалидность либо пенсионный возраст;
• справку об отсутствия назначения другого вида пенсии;
• справку о месте проживания и составе семьи;
• документы, подтверждающие родственные связи, то есть свидетельство о браке либо рождении;
• справку о доходах, допустим, об утрате источника существования;
• акт о совместном проживании;
• свидетельство о смерти кормильца.

Социальная пенсия при утрате кормильца, как правило, назначается только в том случае, если гражданин до своей гибели не имел стажа занятости либо в тех случаях, когда определенные категории граждан имеют право на двойную пенсию, что актуально для вдов-военнослужащих.

При этом в порядке закона основанием для назначения социального пенсионного обеспечения является вышеприведенный перечень документов, подтверждающий и родственные связи, и возможную нетрудоспособность и отсутствие средств для существования.

В соответствии с Законом №4468-1 близкие родственники военнослужащего, погибшего при выполнении своего долга, также имеют право на пенсионное обеспечение в виду того, что большинство из них даже не имеет стажа занятости либо пребывает в юном возрасте. Ведь многие военные гибнут в среднем возрасте, оставляя маленьких детей и достаточно молодых жен, которым нужно поставить детей на ноги, а также облегчить старость родителям умершего.

При этом для подтверждения своего права на военную пенсию той же супруге нужно будет представить:

• копию брачного свидетельства;
• свидетельства о рождении детей;
• справку из военкомата о месте службы своего мужа;
• свидетельство о смерти;
• справку об отсутствии назначения другого вида пенсии.

О правилах подачи документов для назначения пенсионных выплат рассказано в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Виды и правила оформления льгот для работающих пенсионеров

Виды, размеры и правила получения надбавок к пенсионному обеспечению

Выбор надежного и прибыльного негосударственного пенсионного фонда (НПФ)

Здравствуйте! я уволилась будучи беременной в 1984 году,переехала в другой город и уже на работу не устроилась родила в 1985году, на работу устроилась в1986 году,когда ребенку исполнилось полтора года ,войдет ли в трудовой стаж время ухода за ребенком?

Добрый день Светлана, следуя из вашего описания вы расторгли трудовой договор в 1984 году, о чем в трудовой книжке должна иметься запись, следующая запись о трудоустройстве датируется только 1986 годом. Независимо от того, чем вы занимались, для Пенсионного фонда, специалисты которого взглянут в вашу трудовую книжку это будет выглядеть как перерыв трудовой деятельности и в стаж естественно включаться этот период не будет.

Здравствуйте! Что мне делать? Для оформления мне пенсии я сдал в пенсионный фонд все документы, кроме одного, о том, что у меня было ИЧП в девяностые годы. Справку за 5 лет о начислении мне зарплаты 2000 года я сдал тоже. Я предоставил так же сведения о об учёте моего ИЧП в налоговом органе: «Дата постановки на учёт в качестве налогоплательщика: 05.04.94г. и дата снятия с учёта в связи с внесением в ЕГРЮЛ об исключении ИЧП, фактически прекратившего свою деятельность по решению регистрирующего органа 24.06.2011г. Пенсионный фонд затребовал теперь справку о налогах, которые я заплатил. На своём предприятии я работал Главным архитектором, а моя жена директором этого предприятия. От уплаты налогов я не уклонялся, а не заплатить их тогда было невозможно. К тому же, как мне сказали в налоговой — 90-е — это давняя история и такие сведения могли затеряться и это всё, что они смогли мне дать — Выписку из Госреестра юр.лиц. Нужна ли вообще такая справка? Ведь в таком случае, если следовать этой логике, я должен собрать точно такие же справки и с каждого места где я работал, так как это тоже были организации и тоже обязаны были платить налоги. Так получилось, что кроме печати ИЧП и нескольких лицензий, по которым я работал, а одна из них бессрочная от Союза Архитекторов России, у меня ничего не осталось. Получается, что я не существовал в 90-е? Как я мог повлиять на то, что бы сведения обо мне не затерялись и где их теперь искать, а главное — как? Семь этих ужасных лет, когда я и моя жена работали сутками и мы честно платили налоги, в то время, как многие просто делали деньги и смеялись над нами, как говорят, «коту под хвост» что ли? Такого я даже врагу не пожелаю? p/s: Если бы я не платил налоги и не имел зарплаты, разве бы меня не привлекли за это к ответственности? Ведь каждый квартал я отчитывался по налогам и это было невозможно пропустить. Если всё и у них утеряно, то не логично ли взамен утраты налоговикам выдать мне справку, хотя бы по среднему или даже по минимуму отчисления налогов, что могло бы войти в мой трудовой стаж? А так, его просто, как будто нет за это время. Я сегодня ИП. Зачем мне нужно платить налоги в пенсионный фонд? Кого я должен обеспечивать пенсиями, если ко мне это, как к пенсионеру, как это практически выясняется, не относится? Я это уже совсем не понимаю.

Здравствуйте Валерий, ситуация достаточно распространенная, налоговые органы в период после перестройки не очень добросовестно выполняли свои обязанности. Документов у них может не быть по той причине, что у них истек срок хранения. Единственным и результативным способом будет обращение в суд с заявлением о восстановлении срока страховой пенсии за период вашей работы ИЧП.

Разделы

• 

Бесплатная консультация юриста

Москва и область

Санкт Петербург и область

Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.