Правила оформления пенсии по возрасту. Подготовка пакета документов

В молодом возрасте утренний подъем и ежедневное выполнение трудовых обязанностей не кажется столь обременительным, учитывая, что человек полон сил, надежд и рвения.

Но с течением времени физические возможности уменьшаются, и накапливается усталость.

Именно поэтому в благодарность за многолетний труд и с целью социальной защиты населения в преклонном возрасте законом предусмотрено пенсионное обеспечение для лиц, которые достигли определенного возраста.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Законодательное регулирование вопроса и виды пенсионных выплат

В соответствии с Конституцией РФ граждане РФ, а также лица, пребывающие на территории России на законных основаниях, автоматически подлежат защите, в том числе и социальной, предполагающей назначение пенсионного обеспечения при достижении возраста, установленного законом, либо при возникновении иных обстоятельств, выражающихся в ограничении физических возможностей либо утрате источников обеспечения.

Так в частности, в порядке ст.6 ФЗ №400 законом предусмотрено три вида пенсий:

• по возрасту, а именно при достижении 60 лет в отношении лиц мужского пола и 55 лет для женского пола соответственно;
• по инвалидности независимо от возраста гражданина;
• при утрате кормильца, который обеспечивал лицу, являющемуся в установленном законом порядке нетрудоспособным, необходимый минимум для проживания либо оказывал помощь.

При этом вид пенсии, а также ее размер находятся в прямой зависимости от некоторых обстоятельств, а именно:

• наличия трудового стажа;
• степени трудопотери;
• количества иждивенцев на содержании;
• условий труда, а именно занятость в северных районах;
• специфики отрасли.

То есть каждое лицо, имеющее основания для назначения пенсии, может рассчитывать на установление ежемесячного пособия, но в зависимости от вышеописанных обстоятельств, которые предусмотрены нормами пенсионного законодательства, а именно ФЗ №400 и ФЗ №166. Так в частности, ФЗ №400 регламентированы условия назначения пенсии при наличии стажа занятости, даже минимального, в то время как ФЗ №166 гарантирует назначение социальной пенсии всем остальным категориям населения, которые в силу некоторых обстоятельств осуществлять трудовую деятельность не могут либо не имели возможности.

Так в частности, в Приказе Минтруда №958н приведен исчерпывающий список документов, а также сведений, которые гражданин должен предоставить в Пенсионный фонд для изучения и определения размера будущего материального обеспечения. При этом в Регламенте, утвержденном Приказом Минтруда №600н, определен порядок приема документов, а также установлены сроки и иные обстоятельства оформления данного вида государственного обеспечения.

В соответствии со ст.3 ФЗ №400 страховой пенсией является ежемесячная выплата, предоставляемая государством в виде компенсации лицам, утратившим возможность обеспечивать себя лично в виду утраты трудоспособности в связи с преклонным возрастом либо ограничением физических возможностей на основании следующих документов и их копий:

• 

  удостоверения личности, то есть паспорта либо разрешения на пребывание на территории РФ;

• ИНН;
• книге о труде, а при ее отсутствии договоров о трудовом сотрудничестве и приказов о приеме, увольнении;
• данных, подтверждающих занятость в условиях Крайнего севера;
• справке о фактически отработанном времени во вредных условиях с указанием должности;
• справке о месте регистрации либо фактического пребывании;
• справке о составе семьи, включая и нетрудоспособных иждивенцев;
• сведениях, подтверждающих родственные связи при наличии иждивенцев, то есть свидетельство о браке и рождении деток, включая и их документы о нетрудоспособности, к примеру, удостоверение об инвалидности;
• данных о полученном образовании;
• справке о размере заработка, получаемого ранее;
• справке об отсутствии назначения иного вида пенсии.

Столько развернутый пакет документов предусмотрен в связи с тем, что страховая пенсия в порядке ФЗ №400 состоит их двух частей. А именно трудовой, рассчитываемой исходя из отработанного стажа, и фиксированной, которая может быть увеличена при наличии северного стажа или иждивенцев, находящихся на содержании.

В соответствии с нормами ФЗ №166 социальная пенсия устанавливается в случае, если у гражданина на момент оформления пособия нет даже минимального трудового стажа, а значит, на трудовую пенсию он рассчитывать не вправе. При этом в порядке ст.4 ФЗ №166 не защищенным лицо не остается, учитывая, что на основании ст.2 ФЗ №166 лица преклонного возраста признаются нетрудоспособными.

При этом в порядке ст.11 ФЗ №166 право на социальную пенсию по старости возникает при соблюдении следующих условий:

• достижения возраста 65 лет в отношении лиц мужского пола и 60 лет в отношении женского;
• проживания на территории РФ не менее 15 лет, что актуально для иностранных граждан.

Соответственно для подтверждения своего права на получение пенсионного обеспечения претендент должен представить пакет документов, который аналогичен при оформлении трудовой пенсии, дополненный архивной справкой из паспортного стола о проживании на территории РФ на протяжении последних пятнадцати лет. Кстати, если регистрация отсутствовала, для подтверждения проживания потребуется два свидетеля и судебное решение о подтверждении проживания.

По сути, все виды пенсий являются государственными, так как их финансирование осуществляется за счет средств федерального и пенсионного фонда, при этом в отношении некоторых категорий граждан предусмотрен отдельный порядок обеспечения в виду их заслуг перед Россией и специфики деятельности. Так в частности, имеет свои особенности пенсионное обеспечение государственных служащих, которые, по сути, имеют право на двойное пособие при выходе на пенсию в порядке ФЗ №400 и ФЗ №166.

Так в частности, в соответствии со ст.7 ФЗ №166 служащие вправе рассчитывать на государственную пенсию по возрасту при соблюдении следующих условий:

• наличия государственного стажа не менее 15 лет;
• достижения общего пенсионного возраста в 60 и 55 лет соответственно;
• ухода на пенсию с должности служащего.

Также в порядке ст.19 ФЗ №400 служащие имеют право еще и на установление части пенсии по старости, пропорционально к отработанному стажу и с учетом ИПК.

При этом для оформления обоих видов пенсий служащему требуется предоставить:

• паспорт;
• ИНН;
• книгу о труде;
• справку с места службы, о занимаемых должностях и сроке занятости по каждой;
• справку о полученных доходах за последний год;
• военный билет, учитывая, что служба в армии входит в общий стаж госслужбы;
• копию приказа об увольнении;
• справку о том, что другие виды пенсии не были назначены.

Бланк заявления представляет собой достаточно обширный документ, учитывающий все категории населения, которые вправе рассчитывать на назначении пенсионного пособия всех видов, что, тем не менее, не создает дополнительных трудностей при заполнении. Ведь претенденту на пенсию всего лишь нужно заполнить графы, предназначенные для определенного вида пенсии.

Так в частности, нужно внести следующие данные:

• 

  название фонда по месту обращения;

• собственные персональные данные, а именно пол, год рождения, Ф.И.О. и адрес проживания;
• вид пенсии;
• наличие трудового стажа;
• наличие иждивенцев;
• перечень предоставляемых документов.

Каждое территориальное образование в зависимости от количества проживающих граждан имеет основные государственные учреждения, включающие и пенсионный фонд, который обслуживает только граждан, проживающих на их территории либо прибывших и оформивших даже временную прописку, соответственно за оформлением пенсии требуется обращаться в ПФ только по месту регистрации.

Также в соответствии со ст.9 ФЗ №400 право на обращение за пенсионным обеспечением по возрасту у лиц возникает только с момента достижения пенсионного возраста, при этом выплата пособия осуществляется только с момента регистрации заявления. Следовательно, будущему пенсионеру нужно хотя бы за два месяца до 60-летия обратиться в органы фонда для предварительной консультации об условиях назначения пенсии и требуемых документах для того, чтобы все данные были собраны и оформлены соответствующим образом к необходимой дате.

Основные положения закона №400 рассмотрены в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Виды и правила оформления льгот для работающих пенсионеров

Виды, размеры и правила получения надбавок к пенсионному обеспечению

Выбор надежного и прибыльного негосударственного пенсионного фонда (НПФ)

Разделы

• 

Бесплатная консультация юриста

Москва и область

Санкт Петербург и область

Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.