Главная » Трудовая дисциплина » Оплата больничного листа по совместительству в 2018 году
Содержание статьи: Выдача больничного листа по совместительству закон Порядок расчета больничного листа по совместительству Как оплачивается больничный лист по совместительству в 2018? Как оплачивается больничный лист по внешнему совместительству? Похожие статьи Больничный лист по совместительству Работа по совместительству дает возможность работнику увеличить свой уровень дохода.

Оплата больничного листа по совместительству в 2018 году

Содержание статьи:

Больничный лист по совместительству

Работа по совместительству дает возможность работнику увеличить свой уровень дохода. Однако внезапные ситуации, болезнь или материнство заставляют трудящегося оформлять больничный лист. По закону, за период нетрудоспособности работнику оплачиваются его отпускные. В зависимости от внешнего или внутреннего совместительства, меняется и уровень выплаты. Про особенность начисления денег, если работник имеет основное место работы, а также место работы по совместительству — внутреннее или внешнее — подробнее в статье.

Согласно статье 282 ТК РФ, совместительство — дополнительный вид заработка, который оформляется официально и производится в свободное от основной работы время. По закону, работник может работать по совмещению — внешнему или внутреннему. Внутреннее регулируется дополнительной работой в пределах одной организации. Сотрудник при этом может иметь от основной работы два и более дополнительных вида заработка. Внешнее подразумевает, что сотрудник может дополнительно работать в других компаниях. Количество мест для заработка по совмещению не ограничено.



Особенность совмещенной деятельности от обычной подработки в том, что осуществляется заполнение трудового соглашения. На условиях, которые прописаны в документе, работодателем оплачивается больничный лист или производится начисление компенсации. Если работник заболел, он имеет право получить пособие за период временной неспособности работать от всех работодателей. Для этого нужно оформить больничный лист у врача, который имеет лицензию на заполнение документа по нетрудоспособности. В зависимости от типа совместительства: внешнего или внутреннего, оформляется один или несколько больничных листов.

По закону, при оформлении листка нетрудоспособности нужен лишь паспорт. В случае с совмещенной деятельностью врач может сделать запрос на предоставление справки о работе по совмещению. Заполняется документ либо в первый день обращения работника, либо по выздоровлению. Справка по временной неработоспособности оформляется по общепринятому образцу. Единственная особенность такого документа в написании в графе по месту работы: «Основной/совместительство». Стоит отметить, что исправления, зачеркивания и указание неточных данных приводит к тому, что документ о временной неработоспособности считается недействительным.

Выдача больничного листа по совместительству закон

Согласно Федеральному закону РФ, каждый работник может, помимо основной деятельности, иметь дополнительный вид заработка. При этом работодатель предоставляет начисление компенсации по тем же правилам, которые прописаны для сотрудника с одним местом работы. Если подопечный работодателя заболел, ему оплачивается период отпускных на всех местах работы, независимо от типа совмещенной деятельности: внутренней или внешней. Особенность выдачи больничного листа заключается в том, что для каждого места работы оформляется новый документ с полным наименованием организации.



Порядок расчета больничного листа по совместительству

Главное условие и особенность выдачи нескольких листков нетрудоспособности заключается в стаже работы в одной организации не меньше двух лет. Если работник часто уходил с должности, больничный лист по внешнему или внутреннему совместительству в нескольких экземплярах, в зависимости от количества дополнительных мест на данный момент, не выдается. Врач оформляет только один документ о временной неработоспособности, а сотрудник, при желании, делает копию справки. При этом работодатель делает начисление пособия, отталкиваясь от зарплаты на основной должности, но с учетом дохода на работе по совмещению.

Порядок получения компенсационных выплат от работодателя заключается в стаже на одном месте не меньше двух лет. При меньшем сроке трудового стажа работодателем оплачивается временный отпускной от минимальной суммы оплаты труда в пределах 60%.

Как оплачивается больничный лист по совместительству в 2018?

Начисление пособия за период временной нетрудоспособности делается на основе заработка за одни сутки и должно зависеть от высчитывания среднего уровня дохода за последние два года. Процедура оплаты больничного листа включает следующие пункты:

  • Нужно поделить полученную сумму среднего заработка на 730 календарных дней;
  • Умножить на размер трудового стажа: на 0.6, 0.8 и 1. Если работник проработал больше восьми лет — оплачивается пособие в соответствии с 100% от заработка. Если трудовой срок составляет от пяти до восьми лет — начисляется пособие в размере 80% от основного дохода. Если трудовой опыт меньше пяти лет — компенсация выплачивается в соответствии с 60% зарплаты;
  • Для начисления пособия за отпускные нужно полученную сумму умножить на количество дней, которые работник провел на каникулах по неработоспособности.



От точного вычисления размера компенсации будет зависеть начисление работодателем отпускных.

Больничный лист по внутреннему месту трудовой деятельности предоставляется работнику в одном экземпляре в установленном порядке, в соответствии со статьей 282 ТК РФ. Поскольку сотрудник имеет основное и дополнительное рабочие места в одной организации, для начисления работодателем суммы пособия достаточно одного образца по неработоспособности. Оплачивается внеочередной отпуск в связи с болезнью с учетом основного заработка и дополнительного при совмещенной работе.

Как оплачивается больничный лист по внешнему совместительству?

Особенность начисления пособия работодателем по внешнему совместительству заключается в том, что при оформлении больничного работник предупреждает врача о нескольких местах работы. На этом основании медицинский специалист оформляет столько листов по неработоспособности, сколько у сотрудника работодателей. В некоторых случаях, оформление больничных листов будет зависеть от предоставленной работником справки с дополнительных мест заработка. Оформление листка о временной неспособности работать по совмещению деятельности имеет особенность в заполнении. На бланке в графе «Место работы» пишется: «По совмещению».

Если у работника непрерывный рабочий стаж в одной организации составляет два года, оплачивается пособие всеми работодателями, в зависимости от дохода за этот период. Если сотрудник за последние два трудовых года работал в разных местах, необходимо собрать справки по форме №4-н со всех начальников и предоставить их тому работодателю, который будет делать начисление пособия.



Похожие статьи

О admin

x

Check Also

Приказ об утверждении штатного расписания на 2018 год образец

Содержание статьи: Как написать приказ об утверждении штатного расписания? Срок хранения приказа об утверждении штатного расписания Приказ об утверждении штатного расписания с приложением Приказ об утверждении нового штатного расписания при сокращении штата Утверждение штатного расписания в связи с увеличением МРОТ Приказ об утверждении штатного расписания бюджетного учреждения Похожие статьи Приказ об утверждении штатного расписания Приказ об утверждении штатного расписания является нормативным локальным актом, который необходим любому предприятию, поскольку именно в нем описывается структура и численность штатного состава, а также размер заработных выплат и дополнительных начислений.

Приказ об увольнении в запас 2018

Содержание статьи: Приказ об увольнении по собственному желанию — образец приказа Похожие статьи Приказ об увольнении — как правильно оформить Процедура увольнения имеет достаточно много разнообразных нюансов.

Приказ об отстранении от работы за непрохождение медосмотра

Содержание статьи: Приказ об отстранении от работы за не прохождение медосмотра Как составить приказ об отстранении от работы — образец Отстранение в связи с алкогольным опьянением — срок отстранения Порядок выдачи приказа об отстранении от работы на время служебного расследования Кто выдает приказ об отстранении от работы в связи с недостачей Похожие статьи Как оформить приказ об отстранении с работы в 2018 году Законодательством закреплен ряд случаев, при возникновении которых работодатель может временно отстранить работника от выполнения обязанностей, связанных с нарушением профессиональных норм и правил, невыполнение которых может привести к снижению уровню работы, небезопасной ситуации и т. п. Например, не прохождение медосмотра, отказ от обучения, присутствие на рабочем месте в нетрезвом состоянии и т. п. Как правильно оформить отстранение сотрудника от работы в подобных случаях далее в этой статье.

Приказ об изменении оклада образец 2018

Содержание статьи: Приказ на изменение штатного расписания в связи с увеличением окладов Похожие статьи Приказ об изменении оклада — условия составления Оклад представляет собой базовую величину, которая используется при расчете заработной платы.

Приказ о сокращении штата работников — образец 2018 год

Содержание статьи: Как правильно оформить приказ о сокращении штата работников Приказ на увольнение по сокращению штата с выплатой выходного пособия Приказ о создании комиссии по сокращению численности или штата – образец Приказ об утверждении нового штатного расписания при сокращении штата Похожие статьи Приказ о сокращении штата и сокращении численности Оценивая количество трудового коллектива, многие работодатели приходят к выводу, что его можно оптимизировать.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания

Содержание статьи: Унифицированная форма приказа о наложении дисциплинарного взыскания Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения 2018 Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде штрафа Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания за пьянство Похожие статьи Приказ о применении дисциплинарного взыскания — виды и особенности Каждое предприятие не застраховано от случаев, когда работник может совершить дисциплинарный проступок, то есть отказаться от выполнения обязанностей, либо же делать свою работу ненадлежащим образом.

Приказ о приеме на работу образец 2018

Содержание статьи: Приказ о приеме на работы на время декретного отпуска Похожие статьи Приказ о приеме на работу Прием в коллектив, в том числе и по совместительству, необходимо оформлять в соответствии с нормами законодательства.

Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания образец 2018

Содержание статьи: Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечание Приказ о замечании за неисполнение должностных обязанностей Похожие статьи Приказ о дисциплинарном взыскании — виды и условия оформления При нарушении трудовой дисциплины, уничтожения или порчи имущества компании или систематического невыполнения трудовой нормы, указанной в плане, работник привлекается к ответственности, в том числе — дисциплинарной.

Приказ о внесении изменений в штатное расписание – образец

Содержание статьи: Приказ о внесении изменений в штатное расписание – образец Изменения окладов в связи с изменением штатного расписания Нужно ли утверждать штатное расписание каждый год если нет изменений? Похожие статьи Изменения окладов в связи с изменением штатного расписания Любые перемены на предприятиях отражаются в нормативных документах, путем издания соответствующего приказа.

Приказ о введении суммированного учета рабочего времени

Содержание статьи: Правила составления приказа о суммированном учете рабочего времени Приказ о введении суммированного учета рабочего времени — образец Как составить приказ на оплату сверхурочных – образец Похожие статьи Как оформить приказ об изменении рабочего графика в 2018 году? Всё чаще случается так, что организация вынуждена менять внутренний распорядок работы сотрудников.

Прием пенсионера на работу по срочному трудовому договору

Содержание статьи: Прием пенсионера на работу по срочному трудовому договору Правила приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору Разрешен ли по закону прием на работу пенсионеров без трудовой книжки? Похожие статьи Правила приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору Если рассматривать трудовые правоотношения в целом, то в отношении пенсионеров сегодня не предусматривается практически никаких особых требований.

Прием на работу индивидуального предпринимателя

Содержание статьи: Как оформить прием на работу индивидуального предпринимателя? Как оплачивается труд ИП и нужно ли платить налоги? Похожие статьи Как оформить прием на работу ИП? ИП может не только формально нанимать сотрудников, но и самостоятельно выступать в качестве наемного работника.

При увольнении при испытательном сроке отработка

Содержание статьи: Как уволиться без отработки на испытательном сроке? Отработка при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке Образец заявления на увольнение по собственному желанию Похожие статьи Отработка при увольнении на испытательном сроке Испытательный срок — это период когда работник и работодатель присматриваются друг к другу.

При увольнении по собственному желанию нужно ли отрабатывать 2 недели

Содержание статьи: При увольнении по собственному желанию нужно ли отрабатывать 2 недели Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по сокращению? Увольнение перед отпуском — нужно ли отрабатывать 2 недели При увольнении на испытательном сроке надо ли отрабатывать Похожие статьи Сколько времени нужно отработать при увольнении по закону? Увольнение – это юридическое прекращение трудовых отношений между компанией и наемным работником.

Правила оформления служебной записки о прогуле работника

Содержание статьи: Могут ли уволить на основании служебной записки за прогулы? Похожие статьи Как написать служебную записку о прогуле сотрудника Докладной запиской по причине прогула называют информационно — справочную документацию, информирующую об отсутствии работника на работе в течение какого-либо срока и с содержанием просьбы по привлечению работника к ответственности дисциплинарного характера.

Потеря рабочего времени — мероприятия по устранению потерь рабочего времени

Производительность труда и потери рабочего времени На производство продукции влияет огромное количество факторов, в том числе фактор затрат труда. На предприятии необходимо оказывать внимание анализу трудовых ресурсов, затрат труда, производительности с целью ее увеличения, а также роста производства и естественно с целью оказания влияния на финансовый результат предприятия — прибыль.

Порядок увольнения по инициативе работника на испытательном сроке

Содержание статьи: Порядок увольнения по инициативе работника на испытательном сроке Нужна ли отработка при увольнении на испытательном сроке Похожие статьи Как оформить увольнение во время испытательного срока по инициативе работника Испытательный срок предназначен для того, чтоб дать работнику возможность проверить, подходит ли ему этот вид работы.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве в РФ

Содержание статьи: Расследование и учет несчастных случаев на производстве Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве в РФ? Сроки расследования несчастных случаев на производстве Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве Положение о расследовании несчастных случаев на производстве Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования несчастных случаев на производстве? Похожие статьи Как расследуются несчастные случаи на производстве? Трудовая деятельность любого человека является залогом стабильности, материального благополучия и уверенности в завтрашнем дне.

Порядок оформления несчастного случая на производстве – материалы и документы

Содержание статьи: Правила оформления несчастного случая на производстве Учет и оформление несчастных случаев на производстве Сроки расследования несчастного случая на производстве – материалы и документы расследования Похожие статьи Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве На производстве никто не защищен от несчастного происшествия, включая даже руководство, если не соблюдаются нормы охраны труда.

Помощь в трудовых вопросах — Страница 68 из 69

Содержание статьи: Приказ о применении дисциплинарного взыскания — виды и особенности Закон о занятости населения в РФ на 2018 год с разъяснениями Федеральный закон о профсоюзах их правах и гарантиях их деятельности Привлечение работника к материальной ответственности Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены трудовым кодексом РФ? Как встать на биржу труда и получить пособие по безработице? Как встать на учет в центр занятости населения Москвы? В течение какого срока можно объявить дисциплинарное взыскание? Освобождение от работы по состоянию здоровья в каких случаях возможно? Похожие статьи Приказ о применении дисциплинарного взыскания — виды и особенности (adsbygoogle = window.

Помощь в трудовых вопросах — Страница 67 из 69

Содержание статьи: Как происходит возмещение командировочных расходов в 2018 году? Как правильно привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника? В каких случаях работодатель может отстранить работника от работы Как оформить приказ об отстранении с работы в 2018 году Закон РФ о государственной службе с последними изменениями Можно ли перевести сотрудника на другую работу без его согласия? Как составить объяснительную записку о невыполнении трудовых обязанностей Как оформить обращение в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы? Похожие статьи Как происходит возмещение командировочных расходов в 2018 году? (adsbygoogle = window.

Помощь в трудовых вопросах — Страница 66 из 69

Содержание статьи: В каких случаях составляется акт об отстранении от работы? Как уволить работника на испытательном сроке в 2018? Можно ли уволиться с работы без двух недель отработки? Как написать заявление на увольнение без отработки двух недель? В какие сроки оплачивается больничный лист в 2018 году? Оплата труда работников — минимальные размеры в 2018 году Имеет ли право работодатель уволить многодетную мать? Похожие статьи Многие граждане сталкиваются с ситуацией, когда официальный и фактический уровень заработной платы отличается.

Помощь в трудовых вопросах — Страница 65 из 69

Содержание статьи: Как посчитать средний заработок за 3 месяца для центра занятости? Как написать заявление на работодателя в прокуратуру? Можно ли встать на Биржу труда беременной и получить декретные? Выплата отпускных и заработной платы перед отпуском Как долго платят пособие по безработице в 2018 в центре занятости населения? Заявление сотрудников о перечислении заработной платы на банковскую карту Похожие статьи Относится ли декретный отпуск к трудовому стажу? Многие женщины об этом задумываются, особенно если в планах иметь несколько детей.

Помощь в трудовых вопросах — Страница 64 из 69

Содержание статьи: Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания — образец Как при увольнении рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск Как оформить запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию 2018 Как рассчитать размер доплаты за совмещение должностей на время отпуска Порядок подачи жалобы на неправомерные действия должностного лица Перечень грубых дисциплинарных проступков служащих Невыплата заработной платы — что делать и куда обращаться? Похожие статьи Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы (adsbygoogle = window.

Рейтинг@Mail.ru